Како постати најбољи у ономе што радите?

Преглед књиге И. Манн "Број 1", издавачка кућа "Мит", 2014

Он се зове гуру руског маркетинга. Какав је пут отишао да заслужи ову "титулу"? Године 2000. почео је да ради у Аустрији као маркетинг директор Аваиа за Централну и Источну Европу, Блиски Исток и Африку, одговоран за маркетинг у 68 земаља. Био је једини руски говорник на првом међународном маркетиншком форуму који је 2012. године одржао Пхилип Котлер. И тако даље.

Да ли је могуће поновити његов успех у другој области? Он је у својој следећој књизи дао одговоре који су се састојали од чисто практичних препорука на тему "како постићи успех, постати први број у било којој области". Ради се о књизи Игора Манна "Број 1".

"Да ли сви морају да постану број 1? Вероватно не. Неко је лишен амбиција, неко има лоше почетне услове. Неко нема среће. Али кретање на број 1, ради у том правцу, посебно рад на развоју и резултатима ће те учинити бољим. "

Помак ка успјеху према И. Манн је пут од пет корака.

  1. Сврха
  2. Аудит
  3. Развој
  4. Резултати
  5. Промоција

Погледајмо овај алгоритам детаљније.

Корак 1. Сврха

“Циљ” треба да буде што је могуће амбициознији. Циљ да постанемо број 1 је вредан.

Главни савет овде је: "... било би добро да је циљ формулисан коришћењем СМАРТ модела (скраћеница за специфично је специфична; мерљиво је мерљиво; достижно је оствариво; релевантно је значајно; временски ограничено је повезано са специфичним термином)."

Корак 2. Ревизија

Да бисте спровели ревизију себе, морате да “возите” своју личност кроз филтер “фитнес” до великог циља. Најважније ствари које треба размотрити су: ваши почетни подаци (из природе), ваша слика, подршка за унутарњи круг (имате ли га? Да ли вам је потребан), избор ментора, срећа (добро, ако вас она прати, али не она одлучује о свему, главна мантра је овдје: рад, учење, рад, учење - и квантитативне промјене ће се претворити у квалитативне), самомотивација и, коначно, питање када почети (морате бити реални: вријеме и старост су важни, стога треба кренути ка великом циљу што је раније могуће).

Узгред, постоји листа о томе које робне марке, одећу, обућу и портфолије морате носити да бисте постали број 1. Али то је на милост и немилост читатеља: послушајте савете гуруа руског маркетинга или останите нормална особа у овом питању.

Корак 3. Развој

Ако смо већ поставили велики циљ, мораћемо стално и систематски укључити се у лични и професионални развој. Овде, нови континент, Игор Манн се не отвара. Ево контролне листе за коју требате провјерити своје особне вјештине:

  • способност говора;
  • способност слушања и слушања;
  • вјештине преговарања;
  • Сигн Лангуаге;
  • способност говора у јавности;
  • писменост;
  • способност да буде увијек у контакту;
  • добре вештине писања;
  • знање страних језика;
  • добри манири, поштовање према етикети;
  • способност брзог читања и читања;
  • креативност;
  • управљање временом;
  • тачност;
  • способност да се одржи реч;
  • способност да се каже "не";
  • способност делегирања;
  • способност да се ствари доведу до краја;
  • способност мотивисања;
  • способност да се узме ударац;
  • способност да се убрза;
  • способност фокусирања, концентрације;
  • способност да се одржи темпо, енергија;
  • способност да се каже "хвала";
  • способност одржавања састанака и учешћа у њима;
  • способност да се узму нове и промене;
  • способност разумевања савремених технологија и њихово коришћење;
  • способност продаје идеја;
  • умрежавање;
  • смисао за хумор и оптимизам.

Корак 4. Резултати

Да бисте постигли високе резултате у ономе што радите - ставка је потребна. Без "записа", постигнућа, првокласних пројеката и резултата ви дефинитивно нисте број 1.

Резултати се мјере каријерним достигнућима, успјешним пројектима и, коначно, новцем. Постоје и индиректни индикатори, у којима се новац не појављује у очигледној форми - то су знакови јавног признања.

Корак 5. Промоција

Размишљати о повољном позиционирању себе, о томе шта ће помоћи да се "освијетли", итд. - Важно је. Добро осмишљена правила за промовисање себе треба да буду, иако то, према Манну, није одлучујући фактор успеха.

Новац у животу није важан?

Тешко је замислити да ће неко озбиљно прихватити савјет Игора Манна како би постигао висину у области која није повезана са пословним окружењем. Иако је аутор убеђен да његов алгоритам функционише у свим областима, то је мало вероватно. Дакле, алгоритам који је предложио аутор је вероватно најинтересантнији алат за оне који препознају: новац је тачан “индикатор” мерења личне перформансе и успеха.

„Наравно, главни резултат у послу је новац“, пише Игор Манн. „Колико сте зарадили и колико сте уштедјели за друге.

Не вреди новац. Сјећате ли се познате фразе Сергеја Полонског о милијарду? Будите спремни да кажете колико сте вредни, колико новца можете донети, или колико можете да уштедите.

Не треба мислити да су спољни атрибути (скупи аутомобил, скупи брендови одеће и обуће, мега-скупи сатови и прибор) јасан доказ о зарађеном новцу.

Желим се узнемирити.

Повољан луксуз је лош показатељ постигнућа.

На Западу то није модерно - ни у нашој земљи не постаје модерно. "

И иако новац није вредан новца, они и даље остају главни мотивирајући возач у систему Игора Манна:

"Замислите скале, на једној - чак и десно - чешће статусу # 1 и свему што је везано за њега: славу, популарност, славу, признање, познанства, могућности, приходе ...

Са друге стране, лева здјела - све што треба да се уради за то (лични и професионални развој, рад на себи, демонстрација резултата и достигнућа ...).

Поднесено?

И сада стављате све више и више на лијеву здјелу развоја и резултата ... она иде доље, а здјела статуса и користи расте ...

Да ли је ваша десна посуда горе? Јеси ли горе? Овде имате сву мотивацију и самомотивацију.

Не надмашујеш? Онда сам немоћан. Остани доле.

Проблем је у томе што је однос према новцу у руском менталитету укорењен у нешто друго: да, новац је добар, нека буде, али је тешко озбиљно схватити чињеницу да зависи од вас колико новца имате. Новац је као мана с неба за руску особу, излази из ничега, као чудо: бијели мерцедес је пролазио кроз рупу на небу, подијелио је три рубље за свакога и прошао. Али сматрати их средством за мерење сопствених личних способности, као неку врсту индикатора проактивности, није типично за нас.

Тешко нам је да прихватимо најједноставнији у проактивном свјетоназору: огромну важност раста каријере и мјерење успјеха у монетарном смислу. Свакако нам је потребан одговор на питање: не, добро, у чему је поента свега овога?

Нису сви убеђени слоганима:

"Тамо гдје има много оних који су већ постали број 1, живот је бољи - погледајте САД. Хајде да поново дођемо и прегазимо Америку."

Хајде!

Напријед! Пуном брзином напријед! Идемо! "

Новац је папир, и постоји сумња да папир може да инспирише. Која је истинска мотивација неухватљивог Петерсбургског математичара Григорија Перелмана, који је доказао Поинцареову претпоставку? Можда се опћенито објашњава "кемијом" у тијелу: добро, та особа не може радити посао за који има душу, и то је то. А атрибути богатства и признања раде с њом. Мотивација је задивљујућа ствар: она постоји или не постоји. Понекад, искрено, чини се да је за руски језик генерално страни концепт.

Аутор поједностављује схему. Нажалост, или, на срећу, свет није једноставан. А људи који заиста имају потенцијал да постану први у нечему, не редукују се на ову једноставност.

Погледајте видео: Moja životna priča: Aktivni i pasivni prihodi (Јануар 2020).

Loading...

Оставите Коментар